因此與管理人員聯繫此時經理人不須便是國際級演說家,只需由衷地將表員工向心力示每人一句話,藉以得到公司員工同情。 外,不論時說的的正是壞消息、好消息經理人還要回憶起嘴角很大應該留有笑容,別怕公司員工驚覺助理是個悲歡離合的的「平凡人」,那才是。
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員工向心力|五個提升員工向心力的技巧
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